国家税务总局汕尾市城区税务局组织人事股现有干部6人，其中女性干部4人，占比66.67%，是一个以女性同志为主力军的团队。近年来，该股始终坚持围绕税收中心工作加强干部队伍建设，以务实作风、突出实绩、良好风貌展示新时代税务人的巾帼风采。

一、强化党业融合，党建引领巾帼红。组织人事股始终坚持党建引领，严格落实“三会一课”、主题党日组织生活制度，夯实集体学习，深化研讨交流，加强党业融合，把党的建设贯穿于人事日常工作始终，组织落实好局内人事制度各类工作，充分发挥部门职能作用。

二、加强选人用人，打造干事阔平台。选配过硬干部队伍，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优原则，破除唯资历、唯年龄、唯性别的选拔旧疾，选拔敢抓敢管、实绩突出的干部，大胆起用优秀年轻干部、优秀女干部，切实拓宽优秀干部上升渠道，充分营造勇于担当、勤勉有为的良好政治生态。

三、推进墩苗培育，开辟历练主战场。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深化开展基层干部交流机制，为干部成长打造多元锻炼平台和能力展示平台，让年轻干部在交流轮岗中成长为独当一面的骨干，为做好全区纳税便利化服务提供有力人力资源保障。

四、铺就成长专道，百兵演武助税收。以育为源，以练为战，严格落实新进人员专家指导制度，有力激励年轻干部进一步提升专业素养，做好税务系统数字人事“两测”“岗位大练兵、业务大比武”等活动，加强干部队伍日常练兵比武，注重干部专业能力培养，进一步拓宽人才挖掘渠道，主动适应新发展阶段税收现代化要求。

五、突出干部考核，创新干事风向标。深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核工作的重要论述，严格贯彻落实数字人事“1+9”制度体系和个人绩效管理工作要求，积极探索、凸显特色，在汕尾市税务系统内着力打造可操作、可推广、可复制、可借鉴的个人绩效管理示范标杆。

六、志愿服务先行，齐心联动凝合力。以喜迎党的二十大为契机，组织开展“巾帼心向党 奋斗新征程”三八国际妇女节系列活动。组建巾帼志愿队，开展春风税宣、疫情防控、交通劝导、森林防火、关爱老人等公益活动。牵头举办全局丰富多样文体活动，促进税务队伍“事合、人合、力合、心合”。